2023年9月5日-6日，新疆醫科大學第七附屬醫院舉行兩場梯隊人才年度考核匯報會，首批入選的63位梯隊成員分別作年度考核匯報，院領導、梯隊人才成員及相關科室主任參加會議。

會上，各梯隊成員結合業務工作、科研成果、輻射作用、榮譽獲得及下步工作計劃等作了詳細年度匯報。由院領導、相關科室主任組成專家組，對每位梯隊人才按照“一述一評”的方式進行逐一點評，并客觀、公平、公正的打分。

會后黨委副書記、院長姜小明指出：一年來，人才梯隊建設工作的開展使各學科在人才梯隊培養、發展規劃、工作業績、方面取得了明顯進步，人才引領作用突顯成效。通過考核，也發現了一些問題和薄弱環節，希望各位梯隊人才在今后的工作中勤于思考，揚長避短，切實發揮好帶頭人和骨干作用，為醫院的持續發展夯實學科和人才基礎。

黨委書記、副院長徐生智肯定了各位梯隊人才一年培養期內的表現，勉勵大家擺正心態，自我加壓，主動扛起醫院發展的重任，同時提出指導性意見：一要端正思想，勇于突破，增強緊迫感，朝著既定目標不斷精進；二要明確個人發展目標，制定詳細的發展計劃，經常性的階段總結，監督完成情況；三要抓住機遇，積極申報各類人才項目；四要做好個人展示，借助各類平臺展示個人風采，全面提升綜合能力。

首批梯隊人才培養效果初顯，為推動醫院梯隊人才隊伍建設，選拔培養第二批、第三批技術骨干人才提供了良好借鑒，打下了堅實基礎。未來，將進一步提升梯隊人才科研能力、加大管理服務力度，為新疆醫科大學第七附屬醫院的高質量發展培養更多力量。